Możesz zatrudnić legalnie obywatela Ukrainy lub małżonka obywatela Ukrainy, o ile jego pobyt na terytorium jest legalny. Wystarczy, że w ciągu 14 dni od daty pojęcia pracy poinformujesz właściwy powiatowy urząd pracy - właściwy ze względu na siedzibę lub miejsce zamieszkania pracodawcy. Musisz to zrobić elektronicznie, na Zatrudnianie cudzoziemców - pytania i odpowiedzi. 4 lutego 2020. Aby można było mówić o powierzeniu legalnego wykonywania pracy cudzoziemcowi w Polsce, musi być spełniony szereg warunków, wynikających przede wszystkim z przepisów: ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, ustawy z dnia 15 Ochrona czasowa obywateli Ukrainy Obywatele Ukrainy, którzy przybyli na terytorium Polski bezpośrednio z terytorium Ukrainy od 24 lutego 2022 roku, korzystają z ochrony czasowej. Ich Powiadomienie o zatrudnieniu uchodźcy z Ukrainy powinno zostać wysłane za pomocą portalu praca.gov.pl. Niewypełnienie ww. warunków oznacza brak możliwości wykonywania pracy bez zezwolenia na nią. W ustawie wspomniano również, że minister właściwy do spraw pracy będzie mógł określić liczbę osób, którym powierzyć W poniższym artykule skupimy się na tym jak zatrudnić cudzoziemca na umowę zlecenie. Pracodawca, który planuje zatrudnienie obcokrajowca, musi się liczyć z szeregiem formalności. Dotyczy to każdej z podstaw zatrudnienia. W poniższym artykule skupimy się na jednej z nich i odpowiemy na pytanie jak zatrudnić cudzoziemca na umowę Obywatele Ukrainy, Białorusi, Mołdawii, Gruzji i Armenii mogą mianowicie być zatrudniani w Polsce na podstawie uproszczonej procedury, polegającej na rejestracji oświadczenia o powierzeniu pracy cudzoziemcowi. Co istotne, na podstawie oświadczenia mogą oni pracować maksymalnie przez 24 miesiące. .

jak zatrudnić ukraińca na umowę zlecenie 2022